'팀을 키우는 최강 팀장'을 읽으면 리더쉽이 생길까?

  이런 종류의 책을 더러 읽어서 그런지 모르겠으나, 팀장의 리더쉽의 핵심은 하나로 귀결되는 것 같습니다. 

항상 팀원을 위하여 일하는 진심을 가져야 한다는 것입니다. 공로는 팀원에게, 책임은 팀장이 질 수 있도록 팀장의 권한을 효율적으로 이용하여, 팀원의 개인성과, 팀성과를 극대화시키는 것이 아닌가 생각합니다.

  진심을 가지는 것은 자신을 다스려야 하는 일인 것 같습니다. 자기 맘에 안든다고 감정적으로 대하면 팀원을 이끌기 어렵다고 생각합니다. 팀장은 권력을 휘두르는 것이 아닌 권력을 이용하여 성과를 최대한 내도록 팀원들에게 환경을 제공해주는 것이라고 생각합니다.

  이를 위해서 때로는 연기도 해야하고, 착한 거짓말도 해야한다고 생각합니다.이 책의 내용은 그렇게 하기위한 방법 81가지를 구체적으로 제시했습니다. 

  책을 많이 읽어본 사람은 느끼겠지만 책에 있는 내용은 다른 리더쉽책과 크게 다른 것은 없어보입니다. 다만, 사례가 구체적으로 제시되어 상상하기 쉽다는 것입니다. 또한 실천하기 쉬운 가이드를 제시했다는 것이 다른 책과 틀린 점입니다. 

  그렇지만 초반에 제시한 결론처럼 리더쉽은 팀을 위한다는 진정성이 있다면 사실 81가지는 자연스럽게 익혀지지 않을까 생각합니다.